インドネシア人材の採用、在留資格、面接、費用、入社までの期間、
入社後支援など、企業様からよくいただくご質問にお答えします。

インドネシア人材の採用、在留資格、面接、費用、入社までの期間、入社後支援など、企業様からよくいただくご質問にお答えします。

外国人材の採用が初めてでも相談できますか?

はい。採用条件がまだ整理できていない場合も、業務内容や現在のお悩みをお伺いし、必要な準備や進め方をご案内します。

どのようなインドネシア人材を紹介していますか?

インドネシア国内の候補者に加え、日本国内で就労中の方や、過去に日本での勤務経験を持つ元技能実習生などをご紹介しています。企業様の業務内容や採用条件、採用希望時期に応じて、国内・海外の候補者からご提案します。

日本国内ですでに働いている外国人材も紹介できますか?

はい。日本国内で転職を希望しているインドネシア人材にもアプローチできます。現在の在留資格や転職後の仕事内容を確認したうえでご案内します。

どのような業種・職種に対応していますか?

介護、ビルクリーニング、工業製品製造業、自動車整備、宿泊、自動車運送業、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業などを中心にご相談を承っています。その他の分野もお問い合わせください。

 技術・人文知識・国際業務の人材も紹介できますか?

はい。エンジニア、通訳・翻訳、海外営業、貿易、マーケティングなど、専門的な知識や経験を活かす人材をご紹介しています。実際の仕事内容と学歴・職歴等の適合性を確認する必要があります。

日本語でのコミュニケーションは可能ですか?

候補者によって日本語力は異なります。未来地図では紹介前のWEB面談等を通じて日本語力や希望条件を確認し、企業の採用条件に応じた人材をご提案します。

面接はどのように行いますか?

WEB面接またはインドネシア現地での対面面接を選択できます。必要に応じてインドネシア人通訳が同席し、面接をサポートします。

在留資格の申請手続きがよく分かりません。

未来地図と提携する行政書士が、在留資格に関する手続きをサポートします。企業ですでに取引している行政書士がいる場合は、そちらを利用することも可能です。

特定技能人材の入社後支援にも対応していますか?

提携する登録支援機関と連携し、事前ガイダンスや受け入れ準備、入社後に必要な支援をご案内します。企業が指定する登録支援機関を利用することも可能です。

相談から入社まで、どのくらいかかりますか?

候補者が国内在住か海外在住か、在留資格の種類、審査状況などによって異なります。採用希望時期をお伺いしたうえで、個別に目安をご案内します。

外国人材の採用には、どのような費用がかかりますか?

求人のご相談・求人受理に費用はかかりません。採用が決定した場合に紹介手数料をいただきます。在留資格申請や登録支援業務にかかる費用は、契約する行政書士・登録支援機関によって異なります。

求人を出すだけで費用はかかりますか?

求人受理時の事務費用は0円です。紹介手数料は、未来地図から紹介した人材の採用が決定した場合に発生します。

入社後すぐに退職した場合の返戻金制度はありますか?

はい。自己都合退職の場合、入社後1か月以内は紹介手数料の100%、1か月を超え3か月以内は50%を返戻します。返戻対象外となる条件もあるため、詳しくは返戻金制度をご確認ください。

地方の企業でも採用できますか?

はい。未来地図では全国の企業様からご相談を承っています。勤務地や採用条件を確認し、対応可能な人材をご案内します。

まずは情報収集の段階ですが、問い合わせてもよいですか?

もちろんです。「自社でも採用できるか知りたい」「採用までの流れを確認したい」という段階でも、お気軽にご相談ください。

\ まずはお気軽にご相談ください /

外国人採用のご相談・お問い合わせ

採用したい業務や人数が決まっていない段階でも、必要な内容を
整理しながらご案内します。まずはお気軽にご相談ください。

\ まずはお気軽にご相談ください /

外国人採用のご相談
お問い合わせ

採用したい業務や人数が決まっていない段階でも、
必要な内容を整理しながらご案内します。
まずはお気軽にご相談ください。

\ まずはお気軽にご相談ください /

外国人採用のご相談
お問い合わせ

採用したい業務や人数が決まっていない段階でも、必要な内容を整理しながらご案内します。